Responsable Ressources Humaines (H/F) 

Responsable Ressources Humaines (H/F) chez France Alliance

Responsable Ressources Humaines (H/F) chez France Alliance

Les Transports France Alliance sont un acteur reconnu du transport et de la logistique, engagé dans une démarche alliant performance, proximité et innovation.
Notre développement repose sur des équipes solides, des outils modernes et une organisation structurée, tournée vers la qualité de service et la satisfaction client.

Convaincus que la réussite de l’entreprise passe avant tout par ses collaborateurs, nous plaçons les ressources humaines au cœur de notre stratégie. Pour cela, nous employons des Responsables Ressources Humaines (H/F) pour piloter et structurer notre politique RH.

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La mission du Responsable Ressources Humaines

Le Responsable RH chez Transports France Alliance définit et met en œuvre la stratégie ressources humaines en lien avec la direction. Il accompagne la croissance de l’entreprise en structurant les processus RH et en veillant à la qualité de l’environnement de travail.

C’est un interlocuteur clé pour les managers et les collaborateurs, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Les responsabilités

Au quotidien, il ou elle intervient sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines.

  • Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise,
  • Piloter le recrutement (du besoin à l’intégration des collaborateurs),
  • Mettre en place et suivre les parcours d’intégration,
  • Développer la politique de formation et de montée en compétences,
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes,
  • Gérer les relations sociales et veiller au bon climat interne,
  • Assurer le respect du cadre légal et réglementaire (droit du travail),
  • Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, suivi RH),
  • Participer à la gestion des carrières et à l’évolution interne,
  • Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, performance),
  • Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de l’entreprise.

Il ou elle joue un rôle central dans la structuration et la professionnalisation de la fonction RH.

Responsable Ressources Humaines (H/F) chez France Alliance

Le profil du Responsable Ressources Humaines

Compétences attendues

Les compétences attendues pour ce poste incluent une maîtrise du droit du travail et des pratiques RH, ainsi qu’une expérience en recrutement et en gestion des talents. Le candidat doit être capable de structurer des processus RH efficaces et de piloter des indicateurs de performance. Une bonne maîtrise des outils RH et bureautiques est également indispensable. Enfin, des capacités d’analyse solides sont nécessaires pour accompagner la prise de décision.

Qualités essentielles

Ce poste requiert un leadership affirmé et une capacité à fédérer les équipes autour des projets RH. Un excellent relationnel est essentiel pour interagir avec l’ensemble des interlocuteurs. La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables au quotidien. L’organisation, la rigueur, ainsi que la réactivité et l’adaptabilité permettent de gérer efficacement les priorités.

Responsable Ressources Humaines (H/F) chez France Alliance

Responsable RH chez France Alliance

Prérequis

  • Formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5),
  • Expérience significative sur un poste similaire,
  • Une connaissance du secteur transport/logistique est un plus.

Conditions de travail

Le poste s’exerce principalement en bureau, avec des interactions régulières avec les managers et les équipes.
Il nécessite une forte capacité d’organisation et une présence terrain pour accompagner les collaborateurs.

Rémunération

La rémunération est définie selon votre expérience et votre niveau de responsabilité, avec des perspectives d’évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les Transports France Alliance, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance où la fonction RH occupe une place stratégique.

Vous aurez l’opportunité de structurer et de développer une politique RH ambitieuse, en lien direct avec la direction, et de contribuer activement aux orientations de l’entreprise. Ce poste offre un impact concret sur la performance globale, dans un environnement dynamique et en développement.

Vous bénéficiez d’une réelle autonomie dans la gestion de vos projets, tout en évoluant au sein d’équipes engagées et dans un cadre de proximité managériale.

Des perspectives d’évolution sont également envisageables, au sein d’une culture d’entreprise centrée sur l’humain. Vous participez ainsi pleinement à faire des ressources humaines un véritable levier de performance et d’engagement.

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